惠普員工不但注重患難與共，而且堅持有福共享。惠普有豐厚的薪金與
福利政策，最低層人員，如沒有工作經加盟創業驗的生產工人，每月也能拿到 1000
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”林彤說道：“你連本郡主都認得，那么你一定聽說過我台北徵信姐姐嘉平公主林碧了？”
王驥點頭道：“草民自然聽過，嘉平公主乃是女中豪杰，率軍屢次擊退進犯的蠻人，北漢上下誰不知道公主的英名，聽說公主已經許配給龍將軍，正是一對絕世佳偶，天下誰不欣羨。”
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2．“東信”人除在產品開發方面取得輝煌成就外，在資本運營、市場營
銷方面也十分加盟創業成功。他們深知要同國外品牌競爭必須有雄厚的實力及一流的
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”林彤驚訝的看了少年半天，道：“王驥，你不會就是蠻人中口耳相傳的‘伯樂神醫’吧，聽說你不僅善于醫治牲畜，還善于相馬？”
少年笑道：“不敢當郡主謬贊，草民在蠻地確實有台北徵信些小小名氣，想不到郡主也聽說過。”
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在惠普，不管你處在什么地位，大家都不拘禮儀，彼此直呼其名。
惠普員工都為能在這樣一個平等和睦的集體中工作而感到心情舒暢。
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這種做法促使人們把各種質量管理的意見都說出來，大家集思廣益。
這對數設公司的質量發展產生了重要的影響。
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一位用戶曾到一家小型計算機商店，想買一臺能編制程序的計算器。推
銷員對產品的淵博知識和對用戶的熱情加盟創業與關心都十分突出。顧客一問才知道
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”該公司還對惠普公司的 20 位高級管理人員進行了面訪，其中有 18 位都
主動提到，惠普公司的成功，靠的正是“重視人”的宗旨。惠普的創建人比
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”林彤興沖沖地問道：“那么公主看中了哪一個呢？”
王驥搖頭道：“公主一個也不中意。”
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例如世界著名
的大通曼哈頓銀行也是它的客戶；據傳，摩洛哥政府也是公司的一位顧主。
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